Догляд за дитиною до 3 років: як цей час зараховують до стажу

Страховий стаж — це період, коли людина була застрахована у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, а за неї щомісяця сплачували внески не менші за мінімальний розмір. Проте закон передбачає винятки: деякі проміжки часу зараховуються до стажу навіть без фактичної сплати внесків. Серед них — відпустка для догляду за дитиною до трьох років, яка враховується так, ніби за цей період було сплачено внески з мінімального страхового розміру.

Після завершення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами один із батьків має право оформити догляд за дитиною до трьох років. При цьому це не обов'язково має бути мама чи тато: відпустку можуть узяти бабуся, дідусь або інші родичі, які фактично піклуються про малюка. Також це право поширюється на усиновлювачів, опікунів, прийомних батьків і батьків-вихователів. Головна умова — офіційні трудові відносини з підприємством, установою чи організацією незалежно від форми власності, або робота за трудовим договором у фізичної особи.

Є нюанс: інформація про перебування у відпустці по догляду до трьох років не потрапляє до Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування. Законодавство також не вимагає від роботодавця вносити відповідний запис до трудової книжки. Тому можлива ситуація, коли людина фактично доглядала дитину, але в реєстрі цей період відсутній. Для підтвердження такого часу достатньо копії наказу про надання відпустки — саме на підставі даних роботодавця період урахують до стажу, наприклад, під час нарахування оплати лікарняного.

З 1 січня 2016 року правила розширилися: до страхового стажу тепер зараховують періоди, коли людина не була застрахованою, але за неї сплачували єдиний внесок — власне вона сама або роботодавець. Це означає, що й непрацююча особа може отримати зарахування часу догляду за дитиною до трьох років. Але є умова: людина має отримувати допомогу по догляду (до одного року), яку виплачує Пенсійний фонд України. У такому випадку внески за неї сплачуються коштами державного бюджету.

Загалом страховий стаж визначають за даними реєстру застрахованих осіб. Для періодів, що передували запровадженню реєстру, застосовуються норми законодавства, чинного на той час. Тож якщо у вас була відпустка по догляду за дитиною, але в реєстрі її немає, варто звернутися до роботодавця за підтверджувальними документами — це допоможе зберегти належний стаж і вплинути на майбутні виплати.